突然ですが、「今の10倍」ってなんでしょう？今やっている仕事の10倍ってどんな状態でしょう？10倍を実現したら次は？10倍を実現する方法はなんだ？という問いを今回は。
採用の場合
ソフトバンクの新卒採用人数は300名以上。ユニクロのファーストリテイリングの新卒採用人数も300名以上（これが限界の表示なのか？w）ものすごい数です。新卒採用に関する採用人数上限に近い数字なんじゃないかなぁと。もちろん日本でも海外でもこれ以上の会社もあると思います。それにしてもすごいので尊敬します。
現在divでは2017年年間で約30人を採用する予定です。divの中途採用人数は30人。ソフトバンクの新卒採用ではありますが300人。採用人数10倍。そう10倍です。
歩きの10倍は車、車の10倍は飛行機
人の歩く速度は平均5km。「今の10倍」を考えるとマラソンの世界記録保持者でも歩く速度の10倍の速度で移動をすることができません。しかしマラソン世界記録保持者でなくても車を使えば10倍の速度で移動することができます。またさらに10倍以上の速度で移動したければ飛行機に乗れば可能です。
歩き、車、飛行機を分解してみるとそもそもの「仕組み」が違います。部品、構造、燃料などなど全然違いますね。
根本的に「仕組み」を変えてみる必要はないか？
10倍の成果をあげるには根本的に「仕組み」を変えてみる必要はありませんか？採用でいうソフトバンクとdivの差を考えてみると、ツール・集客媒体・費用・採用担当人数など「仕組み」を根本から変えないと同じ成果は出ません。
またいつまでも同じやり方でやっていたら、いつまでも同じ成果しか出ません。10倍を実現するには「仕組み」を変えるしかありませんね。
「そんなことやっていいんですか？」「それできるんですか？」
自分は1ヶ月に1度「今の10倍成果の出る方法はないか？」という議題を設定してメモ書きをしています。誰にも見せません。誰にも指示をされている訳でもありません。しかし10倍成果が出る方法を考えついたら楽しいですよね？前と同じ業務量で10倍成果出たら嬉しいですよね？なので1ヶ月に1度メモ書きをしています。
採用で「電車の中刷りに採用広告を出す」「採用予算年間1億円あったら」「月100人を採用する」とか考えてみると「そんなことやっていいんですか？」「それできるんですか？」と聞かれます。この2つの言葉が出てきたらだいたいの場合「わからん┐( ´д` )┌」と答えています。だってまだやったことないし、自社での前例もないし、詳細まで調べてない、やるかやらないかはこれから考える。なので「わからん┐( ´д` )┌」です。
成果が10倍出るのであれば、仕組み・やり方を根本から変えてチャレンジしてみてもいいのでは？と思います。ちなみに昔からある仕組みややり方を否定するわけではありません。今のやり方はずっと前に誰かが考えてくれた10倍の姿です。最高！さらに10倍にするためにはまた新しい仕組み・やり方が必要になりますね。
「今の10倍」ってなんでしょう？
仕事でも趣味でも家庭でも。
10倍良くなっている状態はなんとなく楽しい感じになっていそうだなぁと。想像してみることから始めてみませんか？|ω･)ﾁﾗ
