2017-05-01から1ヶ月間の記事一覧

【張ヶ谷式】採用人事における「数値分析」から「打ち手出し」までの7ステップ

この度数値分析を引き継いでいくことになったのでまとめることにしました。張ヶ谷の基本スタンスは「自分が死んでも回る組織」にすることです。何かしらのヒントとして今後も活用いただきたいと思って書きました。 もし下記のステップにおいて「ここもっとい…

「朝令暮改だ!」と感じたら、自分を疑え

戦略プロフェッショナルが面白い。マーカーが止まらない。 戦略プロフェッショナル―シェア逆転の企業変革ドラマ (日経ビジネス人文庫) 作者: 三枝匡 出版社/メーカー: 日本経済新聞社 発売日: 2002/09 メディア: 文庫 購入: 35人 クリック: 506回 この商品を…

サイボウズ 人事制度の「目的」はなにか

チームのことだけ、考えた。―――サイボウズはどのようにして「100人100通り」の働き方ができる会社になったか 作者: 青野慶久,疋田千里 出版社/メーカー: ダイヤモンド社 発売日: 2015/12/18 メディア: 単行本(ソフトカバー) この商品を含むブログ (5件) を…

【ネクスト→LIFULL(ライフル)】「人事」ではなく「経営者」が読むべき理由

日本一働きたい会社のつくりかた 作者: 羽田幸広 出版社/メーカー: PHP研究所 発売日: 2017/04/08 メディア: 単行本(ソフトカバー) この商品を含むブログを見る 読んだ(*・∀・)尸尸 「人事」ではなく「経営者」が読むべきだと改めて思いました。著者の羽田…

「ヤフーの1on1」を読んだ(*・∀・)尸尸

ヤフーの1on1―――部下を成長させるコミュニケーションの技法 作者: 本間浩輔 出版社/メーカー: ダイヤモンド社 発売日: 2017/03/25 メディア: 単行本(ソフトカバー) この商品を含むブログを見る 読んだ(*・∀・)尸尸 大事なのは時間ではなく「頻度」 自分は…